Your browser does not support JavaScript!

Αρχική    Επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων σε δομές και προγράμματα Κοινωνικής Μέριμνας, ανοιχτού τύπου, στους Δήμους του Νομού Λασιθίου  

Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Προσθήκη στο καλάθι
[Προσθήκη στο καλάθι]
Κωδικός Πόρου 000337606
Τίτλος Επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων σε δομές και προγράμματα Κοινωνικής Μέριμνας, ανοιχτού τύπου, στους Δήμους του Νομού Λασιθίου
Άλλος τίτλος Job satisfaction among the employees of non institutional Community Care Services in the Prefecture of Lassithi
Συγγραφέας Μωυσάκη, Μαρία
Σύμβουλος διατριβής Φιλαλήθης, Αναστάσιος
Κουκούλη, Σ.
Περίληψη Η ικανοποίηση που αντλεί το άτομο από την εργασία του, αποτελεί στην ουσία μία συμπεριφορά ή στάση η οποία συνδέεται με άλλες σημαντικές συμπεριφορές ή στάσεις στο χώρο εργασίας. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να μελετήσει την επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων στις δομές, τα προγράμματα και τις υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας ανοιχτού τύπου που υπάρχουν και υλοποιούνται στο σύνολο των Δήμων του Νομού Λασιθίου. Διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Αυγούστου-Σεπτεμβρίου 2005. Πρόκειται για μία μελέτη επιπολασμού, στην οποία επιλέξιμοι για να συμμετέχουν ήταν όλοι οι εργαζόμενοι στις δομές – προγράμματα Κοινωνικής Στήριξης, ανοικτού τύπου, ηλικιωμένων και ΑμεΑ στο Νομό Λασιθίου. Συγκεκριμένα μελετήθηκε η επαγγελματική ικανοποίηση 70 εργαζομένων επί συνόλου 71 (ποσοστό 99%), εκ των οποίων οι 65 ήταν γυναίκες (ποσοστό 93% του συνόλου) και οι 7 ήταν άνδρες (ποσοστό 7% του συνόλου). Η μέγιστη ηλικία αυτών ήταν τα 63 έτη, η ελάχιστη τα 24 έτη με διάμεση ηλικία τα 34 έτη και μέσο όρο ηλικίας τα 36 έτη. Χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο αυτοσυμπληρούμενο και αποτελούμενο από δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος περιλαμβάνονται τα κοινωνικοδημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων και το είδος της εργασιακής τους σχέσης. Το δεύτερο μέρος περιλαμβάνει την κλίμακα μέτρησης της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων στις κοινωνικές υπηρεσίες,«Job satisfaction scale for the human services»,η οποία αποτελείται από 18 προτάσεις-θέματα μέσα από τα οποία εξετάστηκε η εγγενής ικανοποίηση, η ικανοποίηση από τον τρόπο οργάνωσης, από τις οικονομικές απολαβές και τις δυνατότητες για προαγωγή. Η κλίμακα χρησιμοποιήθηκε αφού μεταφράστηκε στα Ελληνικά. Τα αποτελέσματα που προέκυψαν αποδεικνύουν στατιστικά σημαντική διαφορά στην επαγγελματική ικανοποίηση μεταξύ των μόνιμων και αορίστου χρόνου εργαζομένων και αυτών που δεν είχαν μόνιμη σχέση εργασίας όσον αφορά την εγγενή ικανοποίηση, και την ικανοποίηση από τις οικονομικές απολαβές και τις δυνατότητες για προαγωγή. Η διαφορά αυτή ήταν υπέρ των εργαζομένων με μόνιμη και αόριστου σχέση εργασίας. Επίσης βρέθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά στην ικανοποίηση από τις οικονομικές απολαβές και τις δυνατότητες για προαγωγή υπέρ των εργαζομένων με διάρκεια εργασίας κάτω των 36 μηνών. Σε άλλες παραμέτρους που μελετήθηκαν βρέθηκε στατιστικά σημαντική συσχέτιση μεταξύ των εργαζομένων με μη μόνιμη σχέση εργασίας και της πρόθεσης αλλαγής φορέα αν τους δινόταν η ευκαιρία. Επιπλέον σαν κύρια προβλήματα για την ίδια κατηγορία εργαζομένων αναδείχθηκαν η έλλειψη μονιμότητας, το οικονομικό και το πρόβλημα των πολλών χρηστών σε συνδυασμό με την ύπαρξη λίγου προσωπικού. Δεν βρέθηκε να έχουν υψηλότερες προσδοκίες από την εργασία τους οι εργαζόμενοι με πτυχίο δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και οι υπάλληλοι της κατηγορίας υποχρεωτικής εκπαίδευσης φάνηκαν να είναι περισσότερο ικανοποιημένοι με τις διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των συναδέλφων. Συμπερασματικά, θα μπορούσε να ειπωθεί ότι στους εργαζόμενους που μελετήθηκαν η έλλειψη μονιμότητας επηρεάζει αρνητικά την επαγγελματική τους ικανοποίηση και αποτελεί σημαντικό παράγοντα που επηρεάζει τον τρόπο εκτίμησης και την ένταση με τη οποία βιώνουν, οι εργαζόμενοι με μη μόνιμη σχέση εργασίας, τα διάφορα προβλήματα στον εργασιακό τους χώρο.
Φυσική περιγραφή 84 σ : πιν. ; 30 εκ.
Γλώσσα Ελληνικά
Θέμα Job satisfaction
Occupational Health
Ημερομηνία έκδοσης 2006-03-22
Συλλογή   Σχολή/Τμήμα--Σχολή Επιστημών Υγείας--Τμήμα Ιατρικής--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
  Τύπος Εργασίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
Σημειώσεις Πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών "Δημόσια υγεία και διοίκηση υπηρεσιών υγείας"
Εμφανίσεις 59

Ψηφιακά τεκμήρια
No preview available

Προβολή Εγγράφου
Εμφανίσεις : 32