| Περίληψη |
Η διπλωματική εργασία που παρουσιάζεται έχει ως στόχο την παρουσίαση της εξέλιξης της εργασιακής κυρίως κινητικότητας από την ίδρυση της Ευρωπαικής Ένωσης μέχρι και σήμερα και τους κυριότερους παράγοντες που την επηρέασαν. Πιο αναλυτικά, Προς αυτήν την κατεύθυνση και για να κατανοήσουμε τα θέματα που τίθενται και σχετίζονται με την κινητικότητα, παρουσιάζουμε τα εξής: Το Θεσμικό Πλαίσιο για την Κινητικότητα και πόσο έχει επηρεάσει αυτή η έννοια τη μορφή που έχει λάβει η Ευρώπη σήμερα. Τον Ορισμό της Κινητικότητας, καθώς θα πρέπει να θέσουμε μία σταθερά στην ανάλυσή μας. Τον σημαντικότερο παράγοντα που επηρέασε την εργασιακή κινητικότητα ο οποίος κατά την άποψή μας είναι η εκπαιδευτική κινητικότητα. Τις αιτίες της εργασιακής κινητικότητας, καθώς αναζητήσαμε τι είναι αυτό που ωθεί τους εργαζομένους εντός της ΕΕ να προτιμήσουν να εργαστούν σε μία άλλη χώρα και όχι στη χώρα τους. Τις πολιτικές προώθησης της ΕΕ που ακολουθούνται προκειμένου να ενισχυθεί η κινητικότητα και ποια θέματα εντός της ΕΕ αυτή μπορεί να επιλύσει. Και τέλος, Πως έχει διαμορφωθεί σήμερα ο χάρτης της κινητικότητας ανά την Ευρώπη με μία σύντομη γενική παρουσίαση στοιχείων και στατιστικών που αφορούν και τη χώρα μας.
Συμπερασματικά, καταλήγουμε στο πόσο σημαντική είναι η κινητικότητα εντός της ΕΕ, όχι μόνο για την ίδια την Ευρώπη αλλά και για τη θέση της στον παγκόσμιο χάρτη. Καθώς η κινητικότητα των εργαζομένων σχετίζεται με οικονομικούς παράγοντες και με την ίδια την πορεία της ενιαίας αγοράς καθώς και με τους δείκτες της ανεργίας, της εκπαίδευσης, των πολιτισμικών και πολιτιστικών στοιχείων των κρατών μελών, της ίδιας της ιδέας για μία μεγάλη και ενωμένη ουσιαστικά Ευρώπη. Γίνεται λοιπόν κατανοητό ότι μία φαινομενικά απλή έννοια, δικαίως είχε τον πρώτο λόγο από την καταβολή του ευρωπαϊκού εγχειρήματος και μέχρι σήμερα η ΕΕ προωθεί και στηρίζει θεσμικά την κινητικότητα σε κάθε επίπεδο. Οι γλωσσικές και άλλες κοινωνικές διαφορές των χωρών μελών της ενωμένης Ευρώπης είναι μέχρι σήμερα τροχοπέδη στην εργασιακή κινητικότητα και ως φαίνεται η στρατηγική της Ένωσης μέχρι τουλάχιστον το 2020, θα συνεχίσει να ενισχύει τέτοιου είδους πολιτικές σύγκλισης που σχετίζονται με τη γλώσσα, τα πολιτισμικά και πολιτιστικά χαρακτηριστικά των λαών της Ευρώπης.
|
Η εργασιακή κινητικότητα στην Ε.Ε
