Your browser does not support JavaScript!

Αρχική    Η εργασιακή επισφάλεια των νέων : η περίπτωση των αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης  

Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Προσθήκη στο καλάθι
[Προσθήκη στο καλάθι]
Κωδικός Πόρου 000437868
Τίτλος Η εργασιακή επισφάλεια των νέων : η περίπτωση των αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
Άλλος τίτλος The precarity of young people: the case of higher education graduates
Συγγραφέας Κοσκινά, Σπυριδούλα
Σύμβουλος διατριβής Καρακιουλάφη Χριστίνα-Αικατερίνη
Μέλος κριτικής επιτροπής Τσιώλης Γιώργος
Σπυριδάκης Εμμανουήλ
Περίληψη Η θεματική της παρούσας διπλωματικής εργασίας, εστιάζει στην εργασιακή επισφάλεια των νέων πτυχιούχων, αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ως στόχος τίθεται η διερεύνηση, με βάση ποιοτικές μεθόδους, της επίδρασης που έχει η συνθήκη της εργασιακής επισφάλειας, καθώς και τις επιπτώσεις που έχει η ίδια στις διαφορετικές εκφάνσεις της ζωής των νέων εργαζόμενων, αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η εν λόγω διπλωματική χωρίζεται σε δύο βασικά μέρη. Στο πρώτο μέρος αρχικά γίνεται μια βιβλιογραφική επισκόπηση των θεωριών και των προσεγγίσεων της εργασιακής επισφάλειας, ενώ στο δεύτερο μέρος παρουσιάζονται τα ευρήματα της έρευνας που διενεργήθηκε. Για τις ανάγκες της εμπειρικής έρευνας προχωρήσαμε στην διεξαγωγή ημι- δομημένων συνεντεύξεων με νέους εργαζόμενους, απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίοι εργάζονται σε επισφαλή καθεστώτα (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μερική απασχόληση, επιδοτούμενη εργασία (stage), δανεισμός προσωπικού, εποχική απασχόληση, «μαύρη» ή ανασφάλιστη εργασία, κ. ο. κ. ). Τα πιο ουσιώδη εκ των ευρημάτων, δείχνουν ότι, σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής τους οι νέοι, απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πλήττονται σε μεγάλο βαθμό από την εργασιακή επισφάλεια. Ειδικότερα, παρατηρείται ότι η μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση είναι μια δύσκολη διαδικασία για τους νέους πτυχιούχους, καθώς οι εργοδότες μπορεί να είναι απρόθυμοι να προσφέρουν ένα συμβόλαιο μόνιμης και πλήρους απασχόλησης σε κάποιον που μόλις εισέρχεται στην αγορά εργασίας με ελάχιστη έως και ανύπαρκτη εργασιακή εμπειρία. Επομένως, για πολλούς νέους ανθρώπους η εργασία σε επισφαλείς θέσεις, θεωρείται μια μεταβατική κατάσταση, ένα «σκαλοπάτι» προς την μόνιμη απασχόληση. Επιπλέον, αυτή η αίσθηση της επισφάλειας διαχέεται και στην οργάνωση της καθημερινής ζωής των νέων πτυχιούχων. Αυτό προκύπτει από το γεγονός ότι τα ευέλικτα, ελαστικά και «ακατάστατα» ωράρια οδηγούν συχνά στον περιορισμό της δυνατότητας ουσιαστικού προγραμματισμού της καθημερινότητας των νέων για την αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου, όποτε και αν προκύψει. Μεταξύ άλλων, όσον αφορά τα μελλοντικά σχέδια των νέων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, γίνεται έκδηλο ότι, οι ίδιοι επιζητούν την επίτευξη σταθερότητας στον επαγγελματικό τους τομέα. Ωστόσο, ορισμένοι άλλοι παρουσιάζουν θετική στάση ως προς την αλλαγή αντικειμένου σπουδών είτε για να έχουν την επιθυμητή οικονομική εξασφάλιση, είτε για την επίτευξη της πολυπόθητης επαγγελματικής αποκατάστασης. Επιπροσθέτως, οι περισσότεροι από τους συμμετέχοντες στην έρευνα, προβάλλουν την προοπτική της μετανάστευσης, με κύριο λόγο, τις καλύτερες συνθήκες εργασίας που επικρατούν σε άλλες χώρες του εξωτερικού
Φυσική περιγραφή 170 σ. ; 30 εκ.
Γλώσσα Ελληνικά
Θέμα Onterviews
Precarius work
Young people
Εργασιακή επισφάλεια
Νέοι
Συνέντευξεις
Ημερομηνία έκδοσης 2020-02-08
Συλλογή   Σχολή/Τμήμα--Σχολή Κοινωνικών Επιστημών--Τμήμα Κοινωνιολογίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
  Τύπος Εργασίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
Εμφανίσεις 84

Ψηφιακά τεκμήρια
No preview available

Κατέβασμα Εγγράφου
Προβολή Εγγράφου
Εμφανίσεις : 84