Your browser does not support JavaScript!

Αρχική    Μορφές επισφαλούς εργασίας στο λιανικό εμπόριο : τρόποι βίωσης και στρατηγικές διαχείρισης / Χανδρή Ιωάννα.  

Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Προσθήκη στο καλάθι
[Προσθήκη στο καλάθι]
Κωδικός Πόρου 000465595
Τίτλος Μορφές επισφαλούς εργασίας στο λιανικό εμπόριο : τρόποι βίωσης και στρατηγικές διαχείρισης / Χανδρή Ιωάννα.
Άλλος τίτλος Forms of precarious work in retail trade : how employees esperient and manage it
Συγγραφέας Χανδρή, Ιωάννα
Σύμβουλος διατριβής Τσιώλης Γιώργος
Μέλος κριτικής επιτροπής Καρακιουλάφη Χριστίνα
Σερντεδάκης Νικόλαος
Περίληψη Η επισφάλεια στον τομέα της εργασίας αποτελεί μια πολυδιάστατη έννοια, η οποία σχετίζεται κυρίως με τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, την απειλή της ανεργίας και τη δυσκολία εύρεσης καινούργιας θέσης εργασίας. Όπως αποδείχθηκε από τη βιβλιογραφική ανασκόπηση που πραγματοποιήθηκε για την παρούσα έρευνα, ο χώρος του λιανικού εμπορίου και κυρίως, τα βιώματα των εργαζομένων του, αποτελούν ζήτημα το οποίο δεν έχει μελετηθεί εκτενώς από τις κοινωνικές-ανθρωπιστικές επιστήμες. Μέσα λοιπόν, από τα προσωπικά βιώματα των ατόμων αυτών, θα προσπαθήσουμε να διερευνήσουμε τις συνθήκες που καθιστούν τους εργαζόμενους σε επισφαλείς συνθήκες εργασίας αλλά και τις στρατηγικές διαχείρισης που χρησιμοποιούν για να ανταπεξέλθουν σε αυτές τις συνθήκες. Για τη μελέτη του συγκεκριμένου θέματος επιλέχθηκε ως καταλληλότερη μεθοδολογική προσέγγιση η ποιοτική, μέσα από τη διενέργεια πέντε συνολικά συνεντεύξεων με άτομα που εργάζονται σε επιχείρηση λιανικής πώλησης. Από τη διαδικασία της επεξεργασίας των συνεντεύξεων προέκυψε πως οι συνθήκες εργασίας τούς καθιστούν άμεσα σε ένα επισφαλές πλαίσιο, μέσα από την καθημερινή και πολυπαραγοντική ανασφάλεια που βιώνουν. Αναδείχθηκε ακόμη, πως το καθεστώς ή το είδος της σύμβασης που μπορεί να διαθέτει ο κάθε εργαζόμενος, δεν συνεπάγεται σημαντικές διαφορές στην ποιότητα των συνθηκών εργασίας του, καθώς τα βιώματα της επισφάλειας παραμένουν κοινά. Σημαντικός παράγοντας που επιβαρύνει τις συνθήκες αυτές, είναι οι σχέσεις που αναπτύσσονται τόσο μεταξύ του προσωπικού όσο και μεταξύ του προσωπικού και της εταιρείας-διοίκησης. Ως εξαιρετικά ανταγωνιστικές χαρακτηρίζονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους οι σχέσεις μεταξύ τους, γεγονός που οφείλεται στα διαφορετικά «είδη» συμβάσεων αλλά και στη συνεχή πίεση της εταιρείας για αύξηση των πωλήσεων, ενώ οι σχέσεις με τη διοίκηση της εταιρείας χαρακτηρίζονται ως «ανύπαρκτες». Ο περιορισμός της προσωπικής ζωής, οι σωματικές επιβαρύνσεις και οι ζωές βασισμένες γύρω από την επιχείρηση, είναι ορισμένα από τα ζητήματα που επισημάνθηκαν και αναδεικνύουν την επιρροή της επισφάλειας στην καθημερινή ζωή των εργαζομένων. Επιπρόσθετα, από τα λεγόμενα των συνεντευξιαζόμενων, παρουσιάζονται οι λόγοι αποδοχής των επισφαλών αυτών συνθηκών όπως η ηλικία, η μη ορθή επιλογή επαγγελματικής πορείας και η απειλή της ανεργίας. Τέλος, κατηγοριοποιήθηκαν οι τρόποι-στρατηγικές διαχείρισης που χρησιμοποιούνται από τους εργαζόμενους στον χώρο της λιανικής πώλησης απέναντι στις συνθήκες εργασίας τους.
Φυσική περιγραφή 64σ. ; 30 εκ.
Γλώσσα Ελληνικά
Θέμα Competition
Personal life
Precarity
Retail trade
Working conditions
Working life
Ανταγωνισμός
Επισφάλεια
Εργασιακή ζωή
Λιανικό εμπόριο
Προσωπική ζωή
Συνθήκες εργασίας
Ημερομηνία έκδοσης 2023.
Συλλογή   Σχολή/Τμήμα--Σχολή Κοινωνικών Επιστημών--Τμήμα Κοινωνιολογίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
  Τύπος Εργασίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
Εμφανίσεις 6

Ψηφιακά τεκμήρια
No preview available

Κατέβασμα Εγγράφου
Προβολή Εγγράφου
Εμφανίσεις : 0