Your browser does not support JavaScript!

Αρχική    Επαγγελματική εξουθένωση, εργασιακή δέσμευση και εργασιακή απόδοση : ο διαμεσολαβητικός ρόλος των γνωστικών λειτουργιών  

Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Προσθήκη στο καλάθι
[Προσθήκη στο καλάθι]
Κωδικός Πόρου 000416644
https://
Τίτλος Επαγγελματική εξουθένωση, εργασιακή δέσμευση και εργασιακή απόδοση : ο διαμεσολαβητικός ρόλος των γνωστικών λειτουργιών
Άλλος τίτλος Burnout, wor, engagement and job performance : the mediating role of cognitive functions
Συγγραφέας Λεμονάκη, Ροδάνθη
Σύμβουλος διατριβής Ευάγγελος Καραδήμας
Περίληψη Η παρούσα μελέτη εξέτασε τον διαμεσολαβητικό ρόλο των (εργασιακών και προσωπικών) πόρων των υφισταμένων στην σχέση ανάμεσα στη συναισθηματική νοημοσύνη του ηγέτη και στην εργασιακή δέσμευση και απόδοση των υφισταμένων. Οι υποθέσεις της έρευνας εξετάστηκαν ανάμεσα σε 38 προϊσταμένους και 56 υφισταμένους τριών δημόσιων υπηρεσιών. Τα αποτελέσματα επιβεβαίωσαν την θετική σχέση μεταξύ εργασιακής δέσμευσης και εργασιακής απόδοσης, καθώς και τη θετική σχέση των εργασιακών (ανατροφοδότηση) και των προσωπικών (αισιοδοξία, αυτεπάρκεια) πόρων με την εργασιακή δέσμευση. Σε αντίθεση με τις προβλέψεις, τα αποτελέσματα δεν επιβεβαίωσαν τον διαμεσολαβητικό ρόλο της εργασιακής δέσμευσης στην σχέση πόρων και απόδοσης του εργαζομένου, ούτε το διαμεσολαβητικό ρόλο των πόρων (εργασιακών, προσωπικών) στην σχέση συναισθηματικής νοημοσύνης ηγέτη και εργασιακής δέσμευσης υφισταμένου. Τα παραπάνω αποτελέσματα σχολιάζονται. Η έρευνα αυτή συνδύασε δεδομένα από ηγέτες και υφισταμένους, και είναι από τις πρώτες έρευνες που εξετάζουν αυτές τις σχέσεις στον ελληνικό πληθυσμό. Τα αποτελέσματα της έρευνας επιβεβαιώνουν σε μεγάλο βαθμό την θεωρία της εργασιακής δέσμευσης (Bakker & Demerouti, 2008), και γενικεύουν προηγούμενα αποτελέσματα (Bakker & Xanthopoulou, 2011; Schaufeli & Van Rhenen, 2006) στον ελληνικό πληθυσμό αυξάνοντας την εξωτερική εγκυρότητα. Η μελέτη αυτή συνέβαλε στην κατανόηση των παραγόντων εκείνων που οδηγούν τους εργαζομένους σε υψηλά επίπεδα εργασιακής δέσμευσης και απόδοσης, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο στην ανάπτυξη της ευημερίας των εργαζομένων
Φυσική περιγραφή 267 σ. ; 30 εκ.
Γλώσσα Ελληνικά
Θέμα Cognitive functions
Job burnout
Job performance
Work engagement
Γνωστικές λειτουργίες
Επαγγελματική εξουθένωση
Εργασιακή απόδοση
Εργασιακή δέσμευση
Ημερομηνία έκδοσης 2017
Συλλογή   Σχολή/Τμήμα--Σχολή Κοινωνικών Επιστημών--Τμήμα Ψυχολογίας--Διδακτορικές διατριβές
  Τύπος Εργασίας--Διδακτορικές διατριβές
Εμφανίσεις 28

Ψηφιακά τεκμήρια
No preview available

Προβολή Εγγράφου
Εμφανίσεις : 19