Your browser does not support JavaScript!

Αρχική    Τοπική αυτοδιοίκηση διαχείρηση & ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού : η περίπτωση της "Περιφέρειας Κρήτης" / Ευαγγελία Βρέντζου.  

Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Προσθήκη στο καλάθι
[Προσθήκη στο καλάθι]
Κωδικός Πόρου 000417378
Τίτλος Τοπική αυτοδιοίκηση διαχείρηση & ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού : η περίπτωση της "Περιφέρειας Κρήτης" / Ευαγγελία Βρέντζου.
Συγγραφέας Βρέντζου, Ευαγγελία Ιωάννη
Σύμβουλος διατριβής Παπαδάκης, Νίκος Ε.
Μέλος κριτικής επιτροπής Δαφέρμος, Βασίλης
Μαυρομούστακου, Ήβη
Περίληψη Τα τελευταία χρόνια, η Διαχείριση - Ανάπτυξη Ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί έναν από τους βασικότερους παράγοντες για την επιτυχία όλων ανεξαρτήτων των επιχειρήσεων και οργανισμών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, γεγονός που αποδεικνύεται από την συνεχή εξέλιξη της εν λόγω επιστήμης άλλα και από την σημασία που της αποδίδεται. Η εφαρμογή της σε παγκόσμιο επίπεδο στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα έχει αποδείξει την ανάγκη της ενσωμάτωσης της σε όλες τις διαδικασίες παραγωγής. Στην Ελλάδα τα πεπραγμένα στους ανθρώπινους πόρους έχουν μείνει αρκετά πίσω, κυρίως λόγω της διαπίστωσης της έλλειψης γνώσεων και πτυχίων αυτής της επιστήμης, αλλά και από τη μη επαρκή εφαρμογή της στο ιδιωτικό και δημόσιο επίπεδο. Το ανθρώπινο δυναμικό καλείται να διαδραματίσει αποφασιστικό ρόλο στην προσπάθεια της τοπικής αυτοδιοίκησης να ανταπεξέλθει στις αυξανόμενες απαιτήσεις των πολιτών και να προσαρμοσθεί στο διαρκώς μεταβαλλόμενο οικονομικά, τεχνολογικά και κοινωνικά περιβάλλον. Σχετικά προγράμματα δράσης που αφορούν την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι η ορθολογική επιλογή - η πρόσληψη- η εκπαίδευση και η αντικειμενική αξιολόγηση, τα οποία έχουν ήδη υιοθετηθεί τόσο από μεμονωμένα κράτη όσο και από την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) και τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ). Αντίθετα η εφαρμογή μεθόδων και πολιτικών στην τοπική αυτοδιοίκηση φαίνεται να είναι περιορισμένη. Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της τοπικής αυτοδιοίκησης ,με μελέτη περίπτωσης (Case Study) την Περιφέρεια της Κρήτης. Πιο αναλυτικά η εργασία χωρίζεται σε τέσσερα κεφάλαια ως εξής: Το πρώτο μέρος εστιάζεται στη θεωρητική τεκμηρίωση, όπου αναλύονται όλες οι θεωρίες της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων όπως: η διαχείριση και η ανάπτυξη, η εκπαίδευση, η προσέλκυση του ανθρώπινου δυναμικού, η αξιολόγηση, οι αμοιβές και η γραφειοκρατία. Στη συνέχεια στο δεύτερο μέρος εξετάζεται η τοπική αυτοδιοίκηση, με αναφορά στις διεθνείς τάσεις που επικρατούν στην Ευρωπαϊκή Ένωση, στη δημόσια διοίκηση και την τοπική ελληνική αυτοδιοίκηση. Επιπλέον γίνεται αναφορά στις καλές πρακτικές που εφαρμόζονται - τα τελευταία χρόνια - από πλευράς της Ελλάδας αναφορικά με την διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού με βάση το Νομοθετικό πλαίσιο. Στο τρίτο μέρος, αναλύεται η ταυτότητα της Περιφέρειας Κρήτης, η διοικητική της διαίρεση, η διάρθρωση των Υπηρεσιακών Μονάδων, ο οργανισμός, το προσωπικό, οι αρμοδιότητες παρατίθενται και οι τρόποι διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της Περιφέρειας Κρήτης, με τα τελικά συμπεράσματα και τις προτάσεις να αναγράφονται στο τέταρτο και τελευταίο μέρος.
Φυσική περιγραφή 96 σ. : πιν. ; 30 εκ.
Γλώσσα Ελληνικά
Θέμα Ανθρώπινο δυναμικό
Τοπική αυτοδιοίκηση
Ημερομηνία έκδοσης 2018-02
Συλλογή   Σχολή/Τμήμα--Σχολή Κοινωνικών Επιστημών--Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
  Τύπος Εργασίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
Εμφανίσεις 11

Ψηφιακά τεκμήρια
No preview available

Προβολή Εγγράφου
Εμφανίσεις : 8