Περίληψη |
Εισαγωγή: Η Οδοντιατρική είναι ένα αρκετά ελκυστικό, ενδιαφέρον, και ανταποδοτικό επάγγελμα, παράλληλα όμως θεωρείται εξαιρετικά απαιτητικό, απρόβλεπτο και στρεσογόνο, ιδίως στην παρούσα περίοδο της οικονομικής ύφεσης. Υπάρχει πληθώρα μελετών, οι οποίες έχουν δείξει πως οι οδοντίατροι διατρέχουν αυξημένο κίνδυνο εμφάνισης επαγγελματικού στρες και εξουθένωσης (burnout), καταστάσεις οι οποίες είναι και οι δύο στενά συνδεδεμένες με την επαγγελματική ικανοποίηση.
Σκοπός: Σκοπός της συγχρονικής αυτής μελέτης αποτελεί η εκτίμηση του επιπέδου ικανοποίησης των οδοντιάτρων που εργάζονται στο δημόσιο τομέα από το επάγγελμά τους και πως αυτό επιδρά σε διάφορες διαστάσεις της ζωής τους.
Μεθοδολογία: Στην έρευνα συμμετείχαν 41 οδοντίατροι (ποσοστό ανταπόκρισης 85,4%) από Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου (Μονάδων Υγείας ΠΕΔΥ) της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης, οι οποίοι ήταν εν ενεργεία κατά το χρονικό διάστημα από το Δεκέμβριο του 2017 έως και τον Απρίλιο του 2018. Στους συμμετέχοντες εστάλη μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ζητήθηκε να συμπληρωθεί η ελληνική εκδοχή του ερωτηματολογίου για την ικανοποίηση και καταπόνηση των εργαζομένων ERI (Effort-Reward Imbalance Questionnaire) ενώ καταγράφηκαν επίσης και κάποια δημογραφικά στοιχεία. Όλοι οι στατιστικοί έλεγχοι πραγματοποιήθηκαν με τη χρήση του στατιστικού προγράμματος SPSS, Version 24.0.
Αποτελέσματα: Διαπιστώθηκε μέτριος βαθμός επαγγελματικής ικανοποίησης και καταπόνησης των οδοντιάτρων. Το ποσοστό των συμμετεχόντων για τους οποίους η τιμή του λόγου ER (Προσπάθεια/Ανταμοιβή) ήταν μεγαλύτερη της μονάδας ανήλθε σε 53,7%., ενώ το 24,4% των οδοντιάτρων εμφάνισαν τιμή υπερδέσμευσης/αφοσίωσης στην εργασία μεγαλύτερη από 16. H ικανοποίηση των οδοντιάτρων τόσο στην υποκλίμακα «Επαγγελματική ασφάλεια/Προσδοκίες ανταμοιβής» όσο και στην υποκλίμακα «Δίκαιη επαγγελματική ανταμοιβή» βρέθηκε να αυξάνει στατιστικά σημαντικά με την ηλικία, την αύξηση των ετών από την αποφοίτηση και των ετών συνολικής προϋπηρεσίας καθώς και με την ύπαρξη μόνιμης σχέσης εργασίας.
Συμπεράσματα: Τα ευρήματα της μελέτης αναδεικνύουν την ανάγκη παρέμβασης και είναι χρήσιμα για τον σχεδιασμό ενεργειών ώστε να αυξηθεί το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης των οδοντιάτρων του δημόσιου τομέα και συνεπώς να διασφαλιστεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών οδοντιατρικής φροντίδας. Περεταίρω έρευνα προς την ίδια κατεύθυνση είναι επίσης αναγκαία.
|