E-Locus - Ιδρυματικό Καταθετήριο Πανεπιστημίου Κρήτης - Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης

Αρχική Συλλογές Τύπος Εργασίας Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης

Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης

Τρέχουσα Εγγραφή: 33 από 6511

[Προσθήκη στο καλάθι]

Κωδικός Πόρου

000463925

Τίτλος

Αξιολόγηση των μεθόδων προσλήψεων του Ν. 4765/2021 : ο γραπτός διαγωνισμός / Μετίνογλου, Ειρήνη.

Άλλος τίτλος

Evaluation of the Hiring Methods of Law 4765/2021 : The Written Competition

Συγγραφέας

Μετίνογλου, Ειρήνη

Σύμβουλος διατριβής

Αλεξόπουλος Νεκτάριος

Μέλος κριτικής επιτροπής

Μαυρομούστακου Ήβη
Παπαδάκης Νικόλαος

Περίληψη

Η παρούσα διπλωματική εργασία, περιγράφει τους λόγους που οδήγησαν σταδιακά τη Δημόσια Διοίκηση, σε νέους τρόπους προσλήψεων Προσωπικού στο Δημόσιο τομέα, με στόχο την υιοθέτηση ενός αξιοκρατικού και όχι ευνοιοκρατικού συστήματος επιλογής προσωπικού, που θα ανέτρεπε τις καθιερωμένες πρακτικές των πελατειακών σχέσεων μέσα από μία αποπολιτικοποιημένη διαδικασία. Αρχικά, γίνεται μια εισαγωγή στις Ανεξάρτητες Αρχές και διερευνάται ο θεσμικός ρόλος και οι αρμοδιότητες του ΑΣΕΠ από την ίδρυσή του μέχρι σήμερα. Στη συνέχεια, αναφέρονται οι μέθοδοι επιλογής προσωπικού στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση, ξεκινώντας με μια περιληπτική περιγραφή των συστημάτων προσλήψεων στην Ελλάδα, από το 1951 μέχρι σήμερα. Εκεί, εντοπίζονται τα προβλήματα και οι παθογένειες του συστήματος, με συνέπεια τις πολυάριθμες τροποποιήσεις των νόμων προς βελτίωση του συστήματος και καταλήγοντας έτσι, στην αναγκαιότητα μιας αναμόρφωσης του συστήματος προσλήψεων, με την ψήφιση του νέου Ν. 4765/2021. Τέλος, αναλύονται και αξιολογούνται οι μέθοδοι προσλήψεων του Ν. 4765/2021, και ιδιαίτερα του Πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού Στην παρούσα εργασία, εφαρμόζεται η μεθοδολογία της βιβλιογραφικής επισκόπησης από πρωτογενείς και δευτερογενείς πηγές, καθώς και της νομοθεσίας. Στόχος είναι να γίνει αξιολόγηση των συστημάτων πρόσληψης του Ν. 4765/2021 και να εκτιμηθεί, εάν, η μέθοδος του Πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, ως ένα ενιαίο σύστημα προσλήψεων, διατηρεί τις βασικές αρχές, της διαφάνειας, της αξιοκρατίας, της αντικειμενικότητας και βελτιώνει την ποιότητα και αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου δυναμικού της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης.

Φυσική περιγραφή

65 σ. ; 30 εκ.

Γλώσσα

Ελληνικά

Θέμα

ASEP

Constitution

Filling positions

Hiring

Interview

Meritocracy

Personnel selection