E-Locus - Ιδρυματικό Καταθετήριο Πανεπιστημίου Κρήτης

Αρχική Αναζήτηση

Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Εντολή Αναζήτησης : Συγγραφέας="Τσιλιγιάννη" Και Συγγραφέας="Ιωάννα"

Τρέχουσα Εγγραφή: 2 από 86

[Προσθήκη στο καλάθι]

Κωδικός Πόρου

000457794

Τίτλος

Αντιληπτό πλεόνασμα προσόντων και ενδο-ομαδικές διαμάχες σε επαγγελματίες υγείας

Άλλος τίτλος

Perceived overqualification and intragroup conflict in healthcare professionals

Συγγραφέας

Σποντιδάκη, Ανδρομάχη

Σύμβουλος διατριβής

Κριτσωτάκης, Γεώργιος

Μέλος κριτικής επιτροπής

Τσιλιγιάννη, Ιωάννα

Περίληψη

Εισαγωγή: Το αντιλαμβανόμενο ή υποκειμενικό πλεόνασμα προσόντων αφορά τις αντιλήψεις των εργαζομένων για την πλεονάζουσα εκπαίδευση, την εμπειρία, τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες τους, σε σχέση με τη θέση εργασίας τους. Οι εργαζόμενοι με αντιληπτό πλεόνασμα προσόντων έχουν αυξημένες πιθανότητες να αναπτύξουν αντιπαραγωγικές εργασιακές συμπεριφορές. Οι συγκρούσεις μεταξύ των νοσηλευτών αποτελούν παγκοσμίως ένα εξαιρετικά δυσλειτουργικό ζήτημα για την παροχή ποιοτικής φροντίδας υγείας, όμως η επίδραση του πλεονάσματος προσόντων σε αυτές δεν έχει διερευνηθεί επαρκώς. Σκοπός και στόχοι: Η μελέτη είχε σκοπό να διερευνήσει την συσχέτιση μεταξύ του αντιληπτού πλεονάσματος προσόντων και των ενδοομαδικών συγκρούσεων σε νοσηλευτικό προσωπικό. Μεθοδολογία: Πρόκειται για μια συγχρονική μελέτη (cross-sectional study) όπου συμμετείχε το νοσηλευτικό προσωπικό (δείγμα ευκολίας, n=118) όλων των βαθμίδων του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν τον Φεβρουάριο του 2023 και οι συμμετέχοντες συμπλήρωσαν κοινωνικοδημογραφικών χαρακτηριστικών δύο κλίμακες: την Κλίμακα Αντιληπτού Πλεονάσματος Προσόντων (Scale of Perceived Overqualification, SPOQ), και την κλίμακα ενδοομαδικών συγκρούσεων (Intragroup Conflict Scale, ICS). Αποτελέσματα: Οι νοσηλευτές του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου παρουσιάζουν χαμηλά σκόρ και στις δύο κλίμακες (2,19 ± 0,82 για το αντιληπτό πλεόνασμα προσόντων και 2,68 ± 0,93 για τις ενδοομαδικές συγκρούσεις). Όσοι κατέχουν κάποια θέση ευθύνης δηλώνουν χαμηλότερο πλεόνασμα προσόντων ( β = -0,465), ενώ όσοι δηλώνουν ότι έχουν καλή οικονομική κατάσταση, αναφέρουν υψηλότερο αντιληπτό πλεόνασμα προσόντων (β = 0,233). Δεν φάνηκε κάποιου είδους στατιστικά σημαντική σχέση μεταξύ του αντιληπτού πλεονάσματος προσόντων και των ενδοομαδικών συγκρούσεων. Συμπεράσματα: Παρότι το πλεόνασμα προσόντων έχει σχετιστεί με αρνητικές συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο, κάτι τέτοιο δεν παρατηρήθηκε στο δείγμα μας, όσον αφορά στις ενδοομαδικές συγκρούσεις. Η δυσφορία που πιθανώς αισθάνονται οι εργαζόμενοι με περισσότερα προσόντα δεν οδηγεί σε αύξηση των ενδοομαδικών συγκρούσεων

Φυσική περιγραφή

73 σ. : πίν. σχήμ. ; 30 εκ.

Γλώσσα

Ελληνικά

Θέμα

Health professionals

Qualification surplus

Ενδοομαδικές συγκρούσεις

Ημερομηνία έκδοσης

2023-07-28

Συλλογή

Σχολή/Τμήμα--Ιατρική Σχολή--Τμήμα Ιατρικής--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης