Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Εντολή Αναζήτησης : Συγγραφέας="Μαυρομούστακου"  Και Συγγραφέας="Ήβη"

Τρέχουσα Εγγραφή: 1 από 70

[Προσθήκη στο καλάθι]
Κωδικός Πόρου	000463924
Τίτλος	Η κινητικότητα του ανθρώπινου δυναμικού ως εργαλείο βέλτιστης αξιοποίησης των ανθρωπίνων πόρων στο ελληνικό δημόσιο διοικητικό σύστημα / Ειρήνη Ποιμενίδου.
Άλλος τίτλος	The mobility of human resource as a tool for the optimal utilization of human resources in the Greek public administrative system
Συγγραφέας	Ποιμενίδου, Ειρήνη
Σύμβουλος διατριβής	Αλεξόπουλος Νεκτάριος
Μέλος κριτικής επιτροπής	Μαυρομούστακου Ήβη Παπαδόπουλος Νικόλαος
Περίληψη	Στην παρούσα εργασία γίνεται προσπάθεια, μέσα από τη σύνδεση των δομικών χαρακτηριστικών της νομοθέτησης για την κινητικότητα με τον βαθμό υλοποίησης και αποτελεσματικότητας των ψηφισθέντων νόμων, να απαντηθεί το ερευνητικό ερώτημα που τίθεται, εάν, δηλαδή, η μεταρρύθμιση της κινητικότητας κατάφερε να λειτουργήσει ως ένα εργαλείο δημόσιας πολιτικής, για την καλύτερη αξιοποίηση των ανθρωπίνων πόρων, στο ελληνικό δημόσιο διοικητικό σύστημα. Το συμπέρασμα που προκύπτει από την εργασία είναι ότι η αναπροσαρμογή της δημόσιας διοίκησης, με την εφαρμογή μεταρρυθμιστικών προγραμμάτων για την κινητικότητα, ουσιαστικά, ξεκινάει την περίοδο της δημοσιονομικής και χρηματοπιστωτικής κρίσης, ενώ στην προηγούμενη περίοδο τα χαρακτηριστικά που επικρατούσαν στον κρατικό μηχανισμό δεν ευνοούσαν την υιοθέτηση μιας μεταρρύθμισης κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, ως βασικό εργαλείο αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης. Επιπλέον προκύπτει ότι το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, που επικράτησε ως τελευταία δημόσια πολιτική κινητικότητας, παρά τα κενά λειτουργικότητας, που αναδεικνύονται μέσα από την πρακτική εφαρμογή του, αποτελεί πλέον τη βάση για ευέλικτη διαχείριση και αξιοποίηση των ανθρωπίνων πόρων της δημόσιας διοίκησης.
Φυσική περιγραφή	124 σ. ; 30 εκ.
Γλώσσα	Ελληνικά
Θέμα	Civil Servant Mobility
	Empowering Provisions
	Government
	Governmental Cohesion
	Legislation
	Legislative Agenda Setting
	Memoranda
	Public Administration
	Public Policy
	Reform
	Utilization of Human Resources
	Veto Players
	Αξιοποίηση Ανθρωπίνων Πόρων
	Δημόσια Διοίκηση
	Δημόσια Πολιτική
	Εξουσιοδοτικές Διατάξεις
	Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων
	Κυβέρνηση
	Κυβερνητική Συνοχή
	Μεταρρύθμιση
	Μνημόνια
	Νομοθέτηση
	Ορισμός Ατζέντας Νομοθέτησης
	Παίκτες Αρνησικυρίας
Ημερομηνία έκδοσης	2024-03-13
Συλλογή	Σχολή/Τμήμα--Σχολή Κοινωνικών Επιστημών--Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
	Τύπος Εργασίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
Μόνιμη Σύνδεση	https://elocus.lib.uoc.gr//dlib/5/c/b/metadata-dlib-1712657739-449564-16724.tkl
Εμφανίσεις	6

Ψηφιακά τεκμήρια
	Κατέβασμα Εγγράφου Προβολή Εγγράφου Εμφανίσεις : 0