Your browser does not support JavaScript!

Αρχική    Το στρες στο προσωπικό των φυλακών και η ικανότητα διαχείρισης  

Αποτελέσματα - Λεπτομέρειες

Προσθήκη στο καλάθι
[Προσθήκη στο καλάθι]
Κωδικός Πόρου 000337237
Τίτλος Το στρες στο προσωπικό των φυλακών και η ικανότητα διαχείρισης
Άλλος τίτλος Stress in the oersonnel of prisons and sense of coherence
Συγγραφέας Ανδρουλάκη, Κλαίρη
Σύμβουλος διατριβής Λιονής, Χρήστος
Τζανάκης, Νικόλαος
Περίληψη Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν να μελετήσει το υπάρχον επίπεδο στρες στους εργαζόμενους στις φυλακές της Ανατολικής Κρήτης (Νεάπολη ,Νέα Αλικαρνασσός) και να εξετάσει την δυνατότητα διαχείρισης του από αυτούς. Η μελέτη ήταν συγχρονική σε αυτήν συμμετείχε επιλεγμένο δείγμα 58 ανδρών και γυναικών στις φυλακές Νεάπολης και Αλικαρνασσού της Κρήτης. Η ομάδα του πληθυσμού που μελετάται είναι το προσωπικό και συγκεκριμένα οι φύλακες και το διοικητικό προσωπικό. Πρόκειται για μελέτη επιπολασμού ή συγχρονική μελέτη στην οποία μετριέται το στρες μία συγκεκριμένη χρονική στιγμή στο προσωπικό των φυλακών. Χρησιμοποιήθηκαν τα ερωτηματολόγια καταγραφής επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach (Maslach Burnout Inventory) το οποίο αποτελείται από 22 ερωτήσεις που ταξινομούνται σε τρεις ενότητες : α) συναισθηματική εξάντληση, β) απο-προσωποποίηση, γ)εκπλήρωση. Το ερωτηματολόγιο έχει μεταφραστεί διγλωσσικά από την Κλινική Κοινωνικής και Οικογενειακής Ιατρικής μετά από επίσημη άδεια. Το συγκεκριμένο μεθοδολογικό εργαλείο έχει υψηλή εγκυρότητα. Επίσης χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα εκτίμησης της ικανότητας διαχείρισης του στρες "Sense of coherence" (αίσθηση συνεκτικότητας) του Aaron Antonovsky. H κλίμακα αποτελείται από 29 ερωτήματα τα οποία ταξινομούνται σε τρεις ενότητες׃α) Κατανόηση των ερεθισμάτων του περιβάλλοντος, β) Το άτομο θα ανταποκριθεί επιτυχημένα στις απαιτήσεις, γ) Οι απαιτήσεις αυτές αποτελούν προκλήσεις, που αξίζουν να ασχοληθεί κάποιος και να επενδύσει πάνω τους. Η πλειονότητα των συμμετεχόντων ήταν φύλακες ,κυρίως άνδρες, ηλικίας 25-35 ετών. Οι περισσότεροι ήταν άγαμοι, απόφοιτοι λυκείου, με πάνω από τέσσερα χρόνια προυπηρεσίας , μισθός 1500 Ε , δεν εργάζονται τα σαββατοκύριακα. Στην Αλικαρνασσό κάνουν νυχτερινές βάρδιες, είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους, δεν καπνίζουν, δεν καταναλώνουν αλκοόλ, δεν κάνουν χρήση ουσιών, και τέλος δουλεύουν πάνω από 34 ώρες, είναι φύλακες, δεν παίρνουν αναρρωτικές άδειες. Στην Νεάπολη 52,4% δεν κάνουν νυχτερινές βάρδιες, 52,4% δουλεύουν τα σαββατοκύριακα, είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους , καπνίζουν, 52,4%καταναλώνουν αλκοόλ, δεν κάνουν χρήση ουσιών ,δουλεύουν πάνω από 34 ώρες, είναι φύλακες,57,1% δεν παίρνουν αναρρωτικές άδειες. Συμπερασματικά, και στις δύο φυλακές Νεάπολη και Νέα Αλικαρνασσό βρέθηκε με την συσχέτιση Pearson R ότι υπάρχει αντιστρόφως ανάλογη σχέση όσο υψηλό είναι το Burn-out τόσο μειώνεται η ικανότητα διαχείρισης. Συνάμα, όσο χαμηλό είναι το Burn-out τόσο αυξάνεται η ικανότητα διαχείρισης.
Φυσική περιγραφή 87 σ. : πιν. ; 30 εκ.
Γλώσσα Ελληνικά
Θέμα Job stress
Psychological
Stress
Stress management
Ημερομηνία έκδοσης 2006-08-04
Συλλογή   Σχολή/Τμήμα--Σχολή Επιστημών Υγείας--Τμήμα Ιατρικής--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
  Τύπος Εργασίας--Μεταπτυχιακές εργασίες ειδίκευσης
Σημειώσεις Πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών "Δημόσια υγεία και διοίκηση υπηρεσιών υγείας"
Εμφανίσεις 89

Ψηφιακά τεκμήρια
No preview available

Προβολή Εγγράφου
Εμφανίσεις : 26